노동사건 분야에 특화된, 노동자를 위한 시선그룹
시선그룹은 의뢰인이 꼭 필요한 부분과 시점에 존재해야 합니다. 의뢰인 스스로 해결 가능한 부분 또는 국가정책에 의하여 쉽게 해결될 사건은 시선그룹의 대리인 사건이 아닙니다. 시선그룹은 꼭 필요한 곳에 우리 역량 전부를 투여하기를 원합니다.
시선그룹이 다루는 사건이 100개라면 100가지의 방법을 찾아내어 의뢰인의 목적을 달성하게 도와드리는 업무입니다. 이는 마치 인체에 세균이 침투했을 때 늘 새로운 항체를 인체에서 생성하는 것과 유사한 개념입니다. 시선그룹은 월마다 협업 변호사님과 정기회의 자체적 롤플레잉 학습 등 체제를 갖추고 늘 더 좋은 실력을 갖추기 위해 노력합니다.
노동 사건 대부분 쉽게 결정되는 경우는 많지 않습니다. 승소하여도 다음 또 다음 절차가 진행되기 일 수 있습니다. 시선그룹은 이러한 전 과정에 모두 참여하여 의뢰인이 포기하지 않고 목적지를 향해 한 걸을 한걸음 전진할 수 있도록 조력합니다. 예컨대 변호사님에 의한 소송이 진행될 때도 우리 시선그룹의 역할이 종료되는 것이 아닙니다. 노동관계 법률에 따른 사건 조력 및 전략회의를 사건이 종결하는 시점까지 이어나갑니다.
시선그룹은 상담 초기부터 사건의 진행단계 사건의 결과에 이르기까지 모든 정보를 의뢰인에게 가감 없이 제공합니다. 시선그룹은 투명한 정보제공을 위하여 ‘나의사건 조회’ 기능을 탑재한 홈페이지를 통하여 의뢰인에게 제공하고 있습니다. 매 순간 의뢰인의 합리적 선택은 충분한 정보제공으로부터 시작됨을 시선그룹을 잘 알고 있습니다.
시선그룹은 다른 노무법인이나 법률사무소와 다르게 하나의 단일체계로 운용됩니다. 때문에 시선그룹은 하나의 책임 주체인 대표와 구성원들에 의하여 유기적으로 사건을 진행합니다. 이는 하나의 조직 이름 아래 각각의 책임 주체가 다른 사무실에서 수행하기 어려운 사건 진행 방식입니다.
시선그룹은 구성원 전체가 하나의 유기적 결속체계 아래 운용되고 있습니다. 노동 사건은 한 명의 담당자가 혼자 처리할 수 있는 사건이 많지 않습니다. 사건설계, 자료 분석, 증거수집, 정리작업, 인터뷰 등 복잡한 사건 진행 절차를 거치게 됩니다. 시선그룹은 컨트롤 타워인 대표지휘를 통하여 시스템화된 사건 처리 기법을 도입하고 있습니다. 이 때문에 시선그룹은 상대방보다 더 정밀하게 더 깊은 논리와 데이터를 가지고 분쟁에 임할 수 있는 것입니다.
시선그룹의 일은 노동법률에 따른 노동 사건을 다루는 일입니다. 노동이라는 영역은 참으로 변화무쌍합니다. 정치, 사회, 경제 복합적 요인을 받습니다. 솔직히 저희 하나로는 어렵습니다. 예컨대 산업재해 보상을 위해 우주에서 내려오는 방사능이 쟁점이 될 때는 천체물리학자가 필요합니다. 또한 의뢰인이 질병이 명확하지 않을 때는 의사 선생님이, 사회적 이슈가 될 만한 사건에는 우리 공동체 관심을 위한 언론이 필요합니다. 시선그룹은 의뢰인의 이익을 위해 두려움 없이 전문가를 찾아 나서고 있습니다.
시선그룹은 일할 때 의뢰인이 이익 외 어떠한 관계도 의식하지 않습니다. 동종업종의 법률가와의 관계 행정관청의 근로감독관과의 차후 관계를 위해 결코 의뢰인의 이익을 포기하지 않습니다. 우리의 장기적 이익은 의뢰인들의 신뢰로부터 나온다는 것을 잘 알고 있기 때문입니다.
시선그룹은 사용자와 갈등을 조기에 예측하여 그에 맞는 노동법률 자문을 제공하는 것을 최우선 과제로 삼고 있습니다. 사용자는 이른바 노무관리 인사관리를 통하여 꾸준하게 갈등상황을 준비하고 있습니다. 시선그룹은 조기에 이러한 사용자 컨설팅을 감지하여 조기에 대응 작업을 실시합니다. 시선그룹은 일찍이 선제대응의 중요성을 인식하고 현재까지 높은 승소율을 유지하고 있습니다.
시선그룹은 의뢰인 사건 진행 목적을 분명하게 인지하고 반복 확인하고 있습니다. 이는 의뢰인이 도달하고자 하는 목적지에 최대한 근접하게 도달하게 하려는 이유에서입니다. 또한, 의뢰인의 목적지가 경제적 이익, 명예 무엇이든 실현 가능한 수준으로 사전에 제시하고 함께 목적을 설계합니다. 시선그룹이 맡은 업무는 의뢰인이 원하는 결과 도달에 있기 때문입니다.
